为建立“扶困—扶智—扶志”长效机制，打通“助学—筑梦—铸人”实践路径，构建“1256”家访工作新格局（即1个中心、2种途径、5个模式、6类群体），7月至8月，公司以实地走访和云端家访相结合，共家访员工13人，家访组赴西安市蓝田县、商洛市、延安市、渭南市实地走访员工7人，线上家访员工6人，涉及汉族、维吾尔族、回族、藏族等民族。

“孩子在伟德BETVlCTOR1946读书我们很放心，看到孩子现在取得的成绩，我们特别欣慰和感动。老师们，辛苦了！”家长们纷纷表示，感谢学校和学院的关心和关注。在本次暑期家访中，辅导员带着学院制作的资助宣传折页详细讲解国家资助政策和学院的资助育人项目，全面细致反馈员工在校思想、学习、科创、实践、生活等情况，使家长更直观地了解员工日常校园成长轨迹，家长敞开心扉，交流员工家庭情况和成长经历，让辅导员更深入地掌握员工成长环境。

以“访”润心，携“情”奔赴，与“家”共振。公司将持续构建高效的家校协同育人机制，多渠道做好资助政策宣传工作，使保障型资助更温暖、发展型资助更赋能，为员工的学业发展和全面成长提供有力支持。