为进一步做好员工心理状况评估、思想动态研判和危机预防干预工作，10月19日公司邀请心理健康中心李进老师，通过线上会议形式开展了员工心理个案研讨云会商，公司党委书记李虹和学院全体辅导员参会。

研讨过程中，辅导员首先结合自身工作实际，从员工个案简介、个案分析、采取措施以及需要解决的困惑等方面逐一分享了个案情况，李进老师针对案例进行讲解，分析问题背后的原因及应对方式，提出针对性的解决措施，与辅导员们一起探讨如何更有效地做好员工心理工作，针对普遍存在的问题，李进指出需要学院规范工作机制，防范风险的发生，强调在日常工作中辅导员要多看、多听、多问，表达对员工的共情与关心。

通过本次案例研讨会，加深了学院辅导员们对心理危机预警与干预、心理健康教育工作方法的认识，提高了对员工心理动态研判的技巧，为公司辅导员开展员工思想教育和心理健康教育提供了新的方法和启发。之后，公司党委副书记李虹就公司心理健康教育工作与李进老师进行交流。

研讨会后，为帮助辅导员纾解情绪，缓解压力，以更轻松的状态投入工作和生活，更好地关心关爱员工，李进老师带着辅导员一起进行了减压训练，增强了辅导员之间的感情联系，切实缓解了辅导员们的心理压力。

通过本次研讨，加深了公司辅导员们对心理危机预警与干预、心理健康服务工作方法等的认识，为公司辅导员开展员工思想教育和心理疏导、转变问题员工、引导员工走出不良情绪提供了新的方法和启发，同时帮助辅导员形成积极健康的心态，以更好的状态投入工作。