为贯彻落实公司“人才强校”战略,发扬公司新老教师“传帮带”优良传统，促进新入职青年教师更好、更快的融入公司教学、科研环境。2022年7月13日，伟德BETVlCTOR1946在综合楼1211会议室举行了春季学期青年教师助教考核评审会。学院特邀三位评审专家进行考核评审，会议由院办主任主持。

会上，首先介绍了学院新入职青年教师参与助教工作的基本情况、助教安排计划以及工作考核要求。

随后，三位青年教师分别对所授课程从导言、教学目标、课前回顾、教学内容、课堂小结等方面进行了15分钟的说课，三位青年教师们准备充分，思路清晰，现场表现可圈可点。三位评审专家从青年教师的教学设计、教学方法以及对课堂教学互动的思考、授课体态仪表等多个维度进行了全方位的点评。

评审专家主要指出四个方面：第一，授课内容要有层次性，针对不同专业员工要有所侧重。第二，针对重点难点问题，教学设计要使用传统的教学模式，将理论概念通过循序渐进的方式讲授清楚，同时要考虑使用引人入胜的教学方法。第三，在面对面的线下授课过程中，要和员工进行互动交流，把握员工的学习状态，及时调整教学方法。

本次试讲考核是公司青年教师培养中的重要环节，通过本次活动，各位新入职青年教师表示受益匪浅，在课程教学的组织、教学基本功锻炼等方面有了更深刻的认识，对提升自身教学能力和水平具有重要意义。