阳春四月，春光明媚。为更好地引导老员工心理健康成长，提升公司辅导员的心理健康教育理论素养，扎实推进心理育人工作，公司于4月27日9：00在曲江校区综合楼1211会议室召开了心理案例督导和个案研讨会。此次研讨会邀请了公司老员工心理健康教育中心主任贾锐老师作为案例督导师，公司党委副书记王林和全体学工办辅导员参加了此次督导研讨会。

督导过程中，辅导员首先结合自身工作实际，从案例简介、案例分析、采取措施、案例反思以及需要解决的困惑等方面分享了需要督导的个体案例情况，贾锐老师针对各位辅导员工作遇到的案例进行讲解，分析问题背后的原因及应对方式，用心理专业知识引导辅导员对案例提出针对性的解决措施，与辅导员们一起探讨如何更有效地做好员工心理工作，并指出育人育心，员工才能健康成长。针对普遍存在的问题，贾锐指出需要学院规范工作机制，防范风险的发生，强调在日常工作中辅导员要多看、多听、多问，表达对员工的共情与关心。

通过本次督导，加深了公司辅导员们对心理危机预警与干预、心理健康服务工作方法等的认识，为公司辅导员开展员工思想教育和心理疏导、转变问题员工、引导员工走出不良情绪提供了新的方法和启发，为构建公司心理育人体系、营造积极健康的文化氛围打下了坚实基础。